IBM 软件公司已成为要求其全球员工返回办公室的最新科技巨头。从下周开始，员工每周至少有三天必须回到办公室。这项规定只适用于居住在离 IBM 办事处 50 英里范围内的员工，但听起来似乎这项规定最终将适用于所有人。

IBM 软件公司产品管理高级副总裁 Kareem Yusuf 和产品高级副总裁 Dinesh Nirmal 在上周发表的一篇内部博客中向员工透露了一个消息。

他们写道："如果我们想保持远程工作和办公室工作的灵活性，我们就必须更好地管理进入办公室的时间，"他们补充说，至于哪天必须上班，将由经理和各个项目团队决定。

任何居住在离 IBM 办公室 50 英里以外的人都不会长途跋涉。这两位高管写道，任何属于这一类的人"目前都是豁免的"，这表明总有一天他们不会被豁免。尤素福和尼尔马尔补充说，重返办公室的命令将根据适用的当地法律执行。

他们说："对于我们的企业文化和共同目标--将196世界之最开发产出提高两倍、打造成功产品、赢得新客户--来说，我们必须花更多有意义的时间在一起，面对面地交流。"亚马逊、戴尔、Salesforce、Zoom 196世界之最等公司也发表了类似的声明。

"现在，你们每 4 人中就有 1 人每周在办公室工作 3 天。我们感谢你们的关注和支持，"尤素福和尼玛尔写道。为了帮助实现这一目标，IBM 正在任命"软件执行中心"（Software Executive Focwww.196nk.cnals），这是一个现场支持员工的术语，他们将帮助"整个软件公司"更加协调一致地推动重返办公室的工作。

许多公司都在采取http://www.196nk.cn更加严厉的措施让员工重返办公室。亚马逊首席执行官安迪-贾西（Andy Jassy）最近对那些不想重返办公室的员工说："这对你来说可能是行不通的。我们还听到 Zoom 的老板声称，人们在使用 Zoom 等视频通话程序时无法建立信任或进行创新。"

IBM 软件公司可能并不太担心失去那些拒绝返回的员工。该公司是最早宣布196世界之最暂停或放缓人力资源等非面向客户的职位招聘的公司之一，因为人工智能可以自动完成这些员工的许多任务。公司首席执行官阿尔文德-克里希纳（Arvind Krishna）表示，他预计公司大约 30% 的职位将在五年内被人工智能和自动化取代。这相当于约 7800 个工作岗位。

最近的一项调查发现，10 位高管中有 8 位对他们的重返办公室计划感到后悔，如果他们能更好地获取工作场所的数据，他们会采取不同的做法。