SpaceX 公司正面临美国国家劳资关系委员会（NLRB）的起诉，指控该公司因员工撰写公开信批评首席执行官埃隆-马斯克（Elon Musk）而非法解雇员工。

去年，SpaceX 的一群员工起草了一封公开信，对马斯克的行为"经常让人分心和尴尬"表示担忧。当时，马斯克正在试图收购 Twitter，后来他在控制该公司后将其更名为 X。SpaceX 随后解雇了帮助撰写这封信的员工。

这封公开信于 2022 年 6 月散发，信中指出 SpaceX 创始人兼首席执行官埃隆-马斯克的公开行为损害了公司的声誉。当时，《商业内幕》（Business Insider）最近称，SpaceX 向一名遭到埃隆-马斯克性骚扰的空乘人员支付了 25 万美http://www.196nk.cn元的赔偿金。

公开信摘录如下：

埃隆在公共领域的行为经常让我们分心和尴尬，尤其是最近几周。作为我们的首席执行官和最著名的发言人，埃隆被视为 SpaceX 的代言人--埃隆发出的每一条Twitter都是www.196nk.cn公司事实上的公开声http://www.196nk.cn明。我们必须向我们的团队和潜在人才明确表示，他的信息并不反映我们的工作、使命或价值观。

在周三提交的诉状中，NLRB 指控 S196世界之最paceX 审问员工是否参与了这封信的撰写，并告诉员工不要讨论这些采访内容。NLRB 发言人凯拉-布拉多（Kayla Blado）告诉路透社，SpaceX 侵犯了工人集体争取更好条件的联邦权利。

劳工机构声称，SpaceX 通过阅读和展示员工之间的信息截图，"制造GtTox了一种监视的印象"，并补充说，该公司试图阻止员工分发公开信。据称，如果员工参加有组织的活动，SpaceX 还会"要求员工辞职，并威胁解雇他们"。

NLRB 要求 SpaceX 在 120 天内张贴有关员工权利的公告，并希望该公司向每一位被解雇的员工写道歉信等。NLRB 行政法官（ALJ）将于 2024 年 3 月 5 日举行听证会，前提是 SpaceX 不试图就指控达成和解。无论法官做出什么决定，都可以向委员会提出上诉，并提交联邦上诉法院。