员工每天带薪拉屎3至6小时为什么被解雇 员工每天带薪拉屎3至6小时被解雇是真的吗
王某于2006年4月进入公司工作，2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。2014年12月王某因肛肠疾病在医院进行手术，2015年1月伤口愈合，但其表示一直存在疼痛感。2015年7月开始，王某每天在厕所停留的时间为3至6个小时。据记录，自2015年9月7日至17日（9月13日除外）王某每天分二至三次，共计22次，每次停留时间为47分钟至196分钟，每天分别在厕所停留时间为3小时50分钟、4小时28分钟、4小时18分钟、2小时32分钟、4小时35分钟、4小时16分钟、4小时29分钟、4小时01分钟、5小时 ...
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发布时间: 2023-05-25
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员工每天带薪拉屎3至6小时被解雇合理吗 员工每天带薪拉屎3至6小时被解雇违法吗
王某于2006年4月进入公司工作，2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。公司的《员工手册》由《公司简介》《员工就业相关规则》《附加规则》三部分组成。王某已通过签收的方式，确认收到了第三版《员工手册》，并表示已进行阅读。 ...
